经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对经济性裁员的含义,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员的含义
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经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济性裁员的含义,律师怎么看
经济诈骗罪的量刑
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济诈骗的立案标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经济犯罪的量刑标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询的经济性裁员的含义
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经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的后续义务
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经济性裁员的后续义务: 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济性裁员的含义,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员意思有哪些?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位经济性裁员的后续的义务包括哪些?
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经济性裁员的后续义务:向员工发放经济补偿金,为其办理解除劳动合同的手续;以及公司在六个月内重新招用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询扶养义务包含赡养吗
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到经济性裁员的含义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员
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(一)实体条件劳动合同法规定,用人单位在四种情况下可以进行经济裁员:一是根据《企业破产法》的规定进行重组。二是生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临激烈的竞争。一旦市场需求判断失误或决策偏差,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的后续义务是哪些
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1、经济性裁员的后续义务:向员工发放经济补偿金,为其办理解除劳动合同的手续;以及公司在六个月内重新招用人员的,要及时通知被裁人员,并在同等条件下优先招用被裁人员。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司的经济性裁员究竟能裁多少人
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企业经济性裁员,裁员的人数是没有限制的,但是对于程序有限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员如何获得补偿
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经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿,经济补偿金=工作年限×月工资。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询经济诈骗判多久
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询经济性裁员后续的义务是什么?
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经济性裁员的后续义务: 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济性裁员的含义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经济性裁员2倍赔偿?
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不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,则应当按照《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济犯能减刑吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询经济性裁员的认定
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企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金(不满一年的按一年计算)。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的条件
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《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员。1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项:(1)依据《企业破产法》规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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