企业员工工伤赔偿是怎样规定的
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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>轻微的伤能够认定工伤吗?
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轻微的伤可以做工伤认定,但还需满足下列要件:根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么样的企业能够帮员工认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业怎样帮员工认定工伤
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工出现工伤情况企业不申请工伤认定
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《中华人民共和国工伤保险条例法》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企员工工伤导致工伤是否能够开除?
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国企员工有工伤不能开除。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么样的企业能够帮员工认定工伤,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业怎么样帮员工认定工伤
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工伤鉴定应该优先由单位申报。单位未在工伤后30天内申请的,个人可在1年内提出申请,向社保或单位要《工伤认定申请表》填写,单位签字盖章,带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎么帮员工认定工伤
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么样的企业能够帮员工认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司如何帮员工认定工伤啊?
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企业帮员工认定工伤的流程:首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工工作人员是否能够做到工伤认定
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临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件,是否存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定企业职工工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到什么样的企业能够帮员工认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业怎样帮员工办理工伤认定
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企业帮助员工识别工伤的过程:将工伤员工送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30天内或职业病诊断鉴定之日起30天内申请;提交工伤鉴定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审计需要调查核实事故...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何帮员工认定工伤
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业要如何帮员工认定工伤
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定能够用聘用人员协议吗
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工伤认定不能用聘用人员协议。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下,企业工伤认定要求是会被认定成工伤
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不属于工伤保险承保范围的特例情形有因犯罪或者违反治安管理伤亡的或因醉酒导致伤亡的以及自残或者自杀的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业应该如何帮员工认定工伤
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何帮企业认定工伤?
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帮同事员工加班受伤需要给工伤认定么
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按照《工伤保险条例》的相关规定,认定工伤的核心要素是职工所受的人身伤害和工作有关。只要符合工伤认定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业如何帮员工判定工伤
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何帮员工鉴定工伤
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1、首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑...
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