按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是:比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时,该单位30号发工资,那我...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工?
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对非全日制用工可以按月结工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是:比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时,该单位30号发工资,那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工薪资税收
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非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工可以按月结工资吗?,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询按月结算的非全日制最低工资是多少
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工资3500按天算收取吗?
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非全日制用工起征点不是3500元,我们国家法律当中所规定的非全日制用工和全日制用工的个人所得税的起收点都是一样的,也就是5000元。非全日制用工的工资是可以在税前就予以扣除相关的费用。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工可以按月结工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算非全日制用工工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工工资是按日结还是按月结
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小时工是日结还是月结可以协商制定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工可以被要求出差吗?
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非全日制用工一般是不可以被要求出差的。非全日制用工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不适合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到非全日制用工可以按月结工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工16周岁以上可以吗
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可以的。根据《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以,劳动者年满十六周岁是可以工作,并按规定签订劳动合同的。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工可以按月结工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工工资如何缴个税
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非全日制就业人员的工资属于个人所得税法征税内容中的劳务报酬所得。 劳务报酬所得收入不超过4000元的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工可以是非全日制用工方式吗?
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可以。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施细则》的有关规定:凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等,都可以实行劳务派遣...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工作时间可以延长吗?
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可以适当延长,但延长的时间应当适度,如果每周工作时间超过二十四小时,用人单位需要计算延长时间的加班工资;如果延长时间达到了全日制用工的标准,用人单位最好变更劳动合同为全日制劳动合同。避免与劳动者发生纠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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