带薪休假扣多少奖金
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连休假带薪休假不扣奖金。在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖...
休年假的话会被扣奖金吗?
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休年假的话一般不会被扣奖金。劳动者在年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不能无故克扣劳...
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流产有产假吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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流产休假是否会扣工资、绩效奖、出勤奖
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1、流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用...
产假休了奖金能拿吗?
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休产假有奖金。女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
现在休年假不扣奖金违法吗
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若用人单位的规章制度中有相关规定的,休年假扣奖金不违法。根据法律规定,劳动者依法享受年休假,用人单位...
不明白,就问一问
休流产假扣奖金吗,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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国家励志奖学金网上申请流程
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80天奖励假是强制的吗
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福利车企业休年休假扣奖金吗
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企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退...
休年休假用不用扣全勤奖金?
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全勤奖应该是对不缺勤的情况进行奖励的奖金,而休假不算缺勤,应该是不能扣的。法律有规定休假制度,只要是按照规定进行的休假,就不应算缺勤。...
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带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
产假的奖金扣除得分吗
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如果单位依法制定的规章制度有相关规定的,则女职工产假期间要扣绩效工资,但用人单位不得克扣女职工的基本...
流产公假是否扣工资和奖金,流产公假公司算事假?
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一般而言,公司是不可克扣工资的,且怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
产假可以提前多久休
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工资包括奖金和津贴吗
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劳动法规定流产假扣多少奖金
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女职工产假、流产假扣奖金规定并未见于《劳动法》中,所以是不合法的,根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
产假休满后公司要扣除多少奖金
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
丧假休年假一天要扣工资和奖金吗
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丧假是带薪休假,也就是基本工资。奖金和利润工资等可以扣除,具体按公司规定执行。《中华人民共和国劳动法》第51条劳动者在法定假日和葬礼期间和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂...
职工带薪年休假扣奖金应该吗
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖金...
企业工作人员休年假扣奖金吗
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根据我国法律规定,不扣除奖金。...
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交五险一金退休后有退休金吗
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请事假扣工资吗
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休流产假会影响季度销售完成奖金吗
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的...
劳动法年休假是否扣奖金
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奖金是企业内部的规定。没有规定。除非奖金也写进劳动合同里。休年假扣工资是违反劳动法条款的,但扣奖金不违反劳动法。...
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休年假单位扣奖金怎么办
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣...
幼师退休后有退休金吗
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流产公假是否扣工资和奖金知乎
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一般而言,公司是不可克扣工资的,且怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
公司不给休产假扣绩效奖金怎么办
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这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的,但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的,如果没有明确数额的话,单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。 如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额...