毕业前劳动合同签订时有哪些需要注意的吗
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电...
毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同?
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劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同需要注意的问题
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毕业生签订劳动合同时应当具备哪些内容,签订劳动合同应注意什么?
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《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同书时,以下几个方面都要...
劳动合同毕业生应留意什么
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劳动合同毕业生应留意: 1、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算。 2、试用期是否包含在...
大学毕业生在签订劳动合同的时候该注意哪些问题
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大学生毕业时签合同需要注意的有: 1.必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位; 2.不要轻信口...
不明白,就问一问
毕业生签订劳动合同所需注意什么,律师怎么看
和大公司签合同需要注意什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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请问大学毕业生劳动合同签订有哪些注意事项
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签订大学毕业生劳动合同的时候你需要注意以下几个方面: 第一、你们约定了三个月的试用期,单位就必须给你签订一个三年以上有固定期限或无固定期限劳动合同。 第二、签正式合同时,单位不能再行给你试用期; 第三...
应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
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有关应届毕业生签订就业合同的注意事项
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应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项: 1、要注意单位和资质,单位的营业执照、税务登记等事项是否健...
企业能否跟准大四毕业生签订劳动合同
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一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协...
应该怎么劳动合同法签订劳动合同,都需要注意什么
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况 2、劳动者要了解清楚...
网签合同填写注意什么
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订立无偿保管合同要注意什么
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毕业生入职合同要怎么签合同签订注意事项
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新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 ...
毕业生同期签订劳动合同是怎么样的劳动合同
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1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休...
毕业生不签订劳动合同直接签劳动合同可以吗
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
劳动者签订试用期合同需要注意什么
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劳动者签订试用期合同需要注意: 1、试用期的长短; 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
大学生毕业时签合同需要注意的地方有什么
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大学生毕业时签合同需要注意的有: 1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位; 2、不要轻信口...
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签订建筑工程施工合同注意事项
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动者在签订劳动合同时,应该注意什么,签订劳动合同时要注意什么
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劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,...
应届毕业生签劳动合同的注意事项有哪些?
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一定要看清用人单位的盖章是否为该单位的公章,加盖该单位其他章的合同无法律效力。在法定代表人签名处则必须由单位法人代表亲笔签名或盖其本人私章,如法人代表不能签字盖章的,必须由其授权委托的人签字盖章(必须...
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签了劳动合同还算毕业生么
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签了劳动合同,已经入职并且缴纳社会保险费的,不算择业期毕业生,一般以是否缴纳社会保险费为准。劳动合同...
签订承包合同注意事项主要有哪些
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毕业生没有毕业证能签劳动合同么?
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在当事人保留学生身份之前,公司与之建立的不是劳动关系,而是劳动关系。符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证的仍属于学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此尚未取得毕业证的应届毕...
需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么
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第一,用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人,劳动者不能是童工; 第二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 第三,应当...