如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对双倍工资赔偿如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算双倍赔偿
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双倍工资的计算基础是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍,按月平均工资的三倍...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资如何计算?已经拿到的工资计算在双倍里吗?
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你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>赔偿双倍工资条件
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赔偿双倍工资条件如下: 1、单位辞退从事接触职业病危害作业的员工,且该员工未进行离岗前职业健康检查的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资赔偿如何算?,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2022年双倍工资赔偿怎么算
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用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁中双倍工资应该如何赔偿?
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资赔偿如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023赔偿金和双倍工资怎么算
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资赔偿该怎样赔偿
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用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资给双倍工资怎么赔偿
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双倍工资赔偿有两种:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到双倍工资赔偿如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
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【法律意见】 经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,工资是按实发工资进行计算的,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违约赔偿双倍应该如何算
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法赔偿双倍工资按最低工资算吗
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双倍工资补偿就是你每个月挣到手的钱翻倍算,发出去的得减掉。 在要双倍工资的同时,我们也能要求经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何索赔双倍工资的规定?
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向用人单位索赔双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资,按照劳动者在本单位每月实际工资数额计算。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资赔偿如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询双倍工资算法是如何规定的
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双倍工资是按劳动者每月实发的工资的双倍来计算的,已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发工资的双倍。而不是说发了工资之后,再发双倍。实践中,在仲裁申请和起诉的时候,应写明双倍工资的差额。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定工资双倍的和计算?
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劳动关系双方约定月薪的,双倍工资的计算基数应当按照双方约定的正常工作时间确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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