关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作满15年能提出辞退吗
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职工在本单位工作满十五年,同时距离法定退休年龄不到五年的,单位不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作满15年裁员人数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保未交满15年人死了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询如何解雇工作满15年的员工?
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>每届员工工作满10年
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,理应给予补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满15年有几个法定休假
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劳动者十五年工龄休十天年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满15年裁员人数,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作满15年员工辞职社保怎么办
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可以将原缴纳地的社保转移到现工作地,继续缴纳。养老、医疗、失业可办理异地转移,工伤、生育不转移。社会保险法第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作15年不满5年可以申请退休吗?
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1、公司的这种意见不违法。这种情况应当隶属待业,并不隶属解除合同。 2、《劳动合同法》限定,工人持续工作满15年以上的,距离退休不够5年的,不能解除合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满15年裁员人数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作未满15天有工资吗
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无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工当月工作不满15日社保还用承担吗?
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询浙江社保交满15年每月领多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作满15年裁员人数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工作刚满一年裁员赔偿多少钱
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1.《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国企工作不满十年裁员补偿标准
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属于违法辞退,应当支付双倍赔偿金。新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一年,被裁员了,能不能领?
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虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。你工作不满一年,保险肯定也不满一年,达不到条件。 1、领取失业金的条件:失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一年被裁员之后应该怎么补偿
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如果劳动者工作未满两年被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工工作满15天提前离职有风险吗
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根据我国相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保交够满15年还需要继续交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年了,现在要解散员工,怎么赔偿费
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公司如果未一员工协商解除,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满15年裁员人数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员工作年限满30年的计算
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公务员工作年限满30年,应当自参加工作时办理入职手续的当天开始计算。公务员工龄满30年的可以申请提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>养老金交满15年还可以继续交吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作满15年病假算过期吗
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这属于你们公司内部的规定,关于病假工资法律也有一定的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年是否算满一年的员工
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若职工本人为非主要责任,则属于工伤。若职工本人为主要或全部责任,则不属于工伤。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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