合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗
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可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法辞退违约金,无理由辞退该怎么补偿呢?
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用人单位提出解除劳动合同(辞退)分三种方式一是,依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同(协商),用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二是,依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>合同未到期单位没有任何理由辞退我,补偿金咋算
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根据工作年限,和辞退你的理由确定补偿金,具体情况建议来电咨询或当面咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期单位辞退劳动法怎么补偿
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合同到期单位辞退员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗?,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退了,拿到辞退证,有劳动补偿吗
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满有没有无补偿金
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劳动合同期满不续签的,用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同还有2年到期,本人提出辞退,有无补偿金
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一般没有。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无限期合同劳动合同合同辞退赔偿金怎么算
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已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期辞退劳动者还有经济补偿吗
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的,用人单位应该以每月二倍的工资,从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止,但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应该视作为已经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期被公司无理由辞退劳动者能否获得公司的经济补偿?
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订的劳动合同未到期,如果劳动者被公司无理由辞退,有赔偿吗
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由法律经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退怎么补偿
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公司无理由辞退员工应该补偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>签订劳动合同到期了,公司辞退我有没有经济补偿金
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法解除劳动合同无合法理由辞退合法吗
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是生产经营原...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果是用人单位保持或者提高续签条件,劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有劳动合同,劳动合同未到期,就被辞退,有啥赔偿
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向人社局投诉或申请劳动仲裁,。。。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年无劳动合同被辞退有赔偿金吗
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1.劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。 3.如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没到劳动合同期辞退补偿怎么算
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合同期内,如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应想支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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