2022年无劳动合同被辞退有赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问2022年没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿
  

  首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

• 问2022年签劳动合同被辞退是否有赔偿
  

  1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

• 问劳动合同无效被辞退有什么赔偿金吗
  

  如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定期限合同，但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限（12年） 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,113人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,259人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,096人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,391人已观看

相关普法查看更多

• 
  无劳动合同被辞退赔偿

  300人已浏览

• 
  签劳动合同被辞退有赔偿金吗？

  136人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿2022年

  1,380人已浏览

• 
  无劳动合同被辞退能要赔偿吗

  163人已浏览