孕妇怀孕能做劳动关系的解除吗
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
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如何解除劳动关系
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分居多久可自动解除婚姻关系
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未婚先孕可以解除劳动关系吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划法的规定,未婚生育才是违反法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
企业可以解除员工未婚先孕劳动合同吗?
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员工未婚先孕,用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工...
不明白,就问一问
未婚先孕能解除劳动关系吗,律师怎么看
分居多久才会自动解除婚姻关系
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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未婚先孕违反计划生育吗
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未婚先孕可以单方解除劳动关系吗?
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未婚先孕是否可以解除劳动关系?
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未婚先孕是否有婚姻关系
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未婚先孕没有婚姻关系,判断方法一般如下: 1、男女双方是否有婚姻关系,与是否到婚姻登记机关办理婚姻登...
和怀孕的员工解除劳动关系可以吗
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怀孕的员工可以主动与用人单位解除劳动关系,但除存在过失性辞退或双方协商一致的情形外,用人单位不得主动...
未签劳动合同不交保险单子能解除劳动关系吗
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如果劳动者因用人单位未签合同未缴保险而解除劳动关系,一般不需要提前通知用人单位。劳动者在此情形下,可...
同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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未婚先孕, 我可以和员工解除劳动关系吗
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未婚怀孕不违反计划生育法的规定,未婚生育违反计划生育法的规定,公司不能以未婚怀孕为理由辞职。未婚先育违法计划生育的,单位不能直接辞退,还应当将违反计划生育的有关规定写入规章制度,根据单位的规章制度结合...
未婚先孕能解除劳动合同
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劳动法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
未婚先孕怎么解除同居关系
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双方协商,补登记或解除同居关系。 解除的,孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有...
患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
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未婚先孕违法罚款多少
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非法同居怎样解除关系
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未婚先孕公司能解除劳动合同吗?
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,这不符合可以辞退员工的情形。...
未婚先孕可解除劳动合同吗
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系
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试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理...
未婚先孕孩子的抚养权归谁
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未婚先孕可以解除劳动合同吗?
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
试用期未满怀孕能不能解除劳动关系
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如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...