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如果公司不跟我续签怎么办

2024-05-11 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
若贵司决定不再与您续签劳动合同时，处理方式需视乎合同届满之时的具体情形以及公司的决策。在此，我们将为您详细解析一些可能采取的措施：首先，务必要积极地与公司展开沟通过程，以深入探寻导致不续签之具体原由。若公司能够给出明确的解释，那么您便可依据所获取的相关资讯，妥善安排后续事宜。 务必珍藏所有确凿无疑的证据，譬如工资单据、职员证件、劳务合同等等。此类资料在未来若需借助劳动仲裁途径解决问题时，将会起到关键性的作用。若您认为公司的决策存在不合理性甚至违反法律法规，您有权选择通过劳动仲裁来捍卫自身合法权益。举例来说，倘若公司未能依照相关规定支付相应的经济补偿金，抑或是在无充分理由的前提下拒绝续签合同，您均有权利提出索赔请求。最后，请务必仔细查阅您的劳动合同中所涉及到的续签、解雇及终止合同等方面的条款。这些条款可能对您的权益保障及应对策略产生深远影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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