员工要跳槽怎么做
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立...
预备党员跳槽怎么办
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1、预备党员在预备期未满时,辞职离开党员组织关系所在的工作单位,原则上也应该将本人的党员组织关系迁出...
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跳槽后公积金怎么对接
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发生工伤的处理流程是怎样的
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跳槽员工的处理办法有哪些
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处理跳槽员工的方法是: 1、跳槽员工按照《劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的,用人单位应当依法为员工办理辞职手续; 二、如果是跳槽到有竞争关系的单位,以前签订过竞业禁止协议,可以要求员工支付违约金。...
劳务派遣合同员工怎样跳槽
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1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请; 2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围...
跳槽员工泄露商业秘密怎么办
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跳槽员工泄露商业秘密的,用人单位可以报警或起诉。...
不明白,就问一问
跳槽员工的处理办法是怎么样的?,律师怎么看
签证办理流程是怎么样的
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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公司员工工伤怎么处理
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要怎样的员工才能跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
员工要跳槽该怎样做
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
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跳槽员工培训费是多少?
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人...
怎样才能守法跳槽?
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守法跳槽需满足下列要求:合法解除劳动合同,获得离职证明;约定竞业限制的,履行竞业限制义务;其他。在竞...
跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
非法集资的公司员工怎么处罚
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破产企业的员工工资怎么办
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员工要跳槽要怎样做
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
员工要跳槽应该怎么样做
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
员工跳槽的保险问题
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》...
《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
员工跳槽用人单位扣留档案怎么办
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员工跳槽,用人单位扣留档案的,员工可以与用人单位协商,要求用人单位及时为其办理档案和社会保险关系的转...
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办理取保候审的流程是怎样的
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公司犯罪员工怎么处理
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如何处理员工跳槽劳动合同
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直接到原单位办理离职手续,然后把养老保险本手册拿过来,查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职,将养老保险本和身份证复印件交经人事,人事会帮你办理社保转移手续。 回答补...
跳槽五险一金怎么办理的?
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1.辞职之后,原来单位会把参保关系转出。进新单位,单位可以直接参保继续交 2.当地户口的,没工作期间,也可以自己在户口所在地缴纳城镇居民养老、医疗保险或者在人才中心缴纳三险 3.五险一金都可以中断,不...
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同行业跳槽的法律规定是什么?
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跳槽是员工的自由,根据劳动合同法:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
违章建筑的界定与处理是怎样的
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员工跳槽不正当竞争的法律是怎么规定的
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构成要件 1、不正当竞争的主体为经营者,包括合法、非法经营的经营者。 2、客观上存在不正当竞争行为。 3、侵害了其他经营者的合法权益。 4、主观上有过错。...
劳务派遣合同员工怎样跳槽
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1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...