公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在工作中腰部受伤腰间盘突出算工伤吗
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腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司调整工作岗位后如何降低工资
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬因此，劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定，因为此项约...
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工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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患矽肺病调整岗位工资降低合法吗？
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不合法，可以申请劳动仲裁维护你的权益...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
在工作时间腰部受伤公司调整岗位工资也下降合理吗，律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司调整岗位降工资辞职有赔偿吗
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如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为...
湖南在线咨询顾问团
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公司在降低员工薪资、调整工作岗位后，员工能否享受赔偿金待遇？
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当公司决定调动员工的岗位超出了劳动合同规定的范围，但未达到合规、合理的标准时，员工依法享有保障自身权益不受侵犯的权利，可以拒绝用人单位提出的单方面调岗要求。根据劳动法理论，调岗实际上属于劳动合同内容的...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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十级工伤，单位在工伤期间调岗降薪，合法吗
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用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金（11个月工资）...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在岗期间调岗降工资违法吗
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用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。依据我国相关法律的规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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公司为员工调整工作岗位合法么？
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企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除要求企业继续履行劳动合同。具体见第四十八条用人...
西藏在线咨询顾问团
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公司降工资调岗一般合理吗
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若劳动者不胜任工作，单位经与劳动者协商，调岗降薪合理。用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性，若不能证明合理性的，劳动者可以拒绝或者要求撤销用人单位的调整决定。...
辽宁在线咨询顾问团
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调整岗位降工资，可以按规定吗
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调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经...
澳门在线咨询顾问团
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公司私自调整员工岗位这样合理吗？
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岗位调整需要用人单位与员工协商，双方协商一致方可调动。用人单位无权单方强行调整员工的工作岗位，此种情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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调岗位降工资是不是合理的
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调岗位降工资不合理，具体的原因如下： 1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用岗位调整的理由降低工资违反吗
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需要申请岗位调整是否合理，工资调整一般在20%以内。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作岗位间腰受伤如何赔偿
问答584人已浏览
一般人身损害涉及的赔偿主要有医疗、误工、护理、住院伙食补助费、交通费等，在结合诊断证明，c等看骨折是否严重，如果属于粉碎性骨折，有可能够上伤残等级，需要鉴定...
西藏在线咨询顾问团
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在员工不接受公司调岗降薪时怎么办
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如果员工不接受企业的调岗降薪决定，可以提出拒绝；若企业强制员工调岗降薪的，员工可以通过协商、申请调解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
澳门在线咨询顾问团
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公司调动我的工作岗位会给我降低工资吗？
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
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