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我想辞工，雇主不让要怎样办？

2024-06-29 17人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
《劳动合同法》第三十七条限定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。辞工不用单位准许，批不允无所谓，关键是辞工信要有人签收，做为依法提议解除劳动合同的证明， 1．辞工信给主管签字，写什么都行，即便写分别意辞工也能够。签字后自己保留一份。 2．提交书面辞工信时做好现场对话录音，尽量诱导雇主说出如辞工一律不允等能够作为证据的话。 3．不签就通过邮局特快专递发送辞工信，单件上注明是辞工申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞工信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你解决去职手续，如果公司分别意，你能够去劳动仲裁组织或劳动监察队投诉公司。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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