跟雇主提前一个月说辞工，如果我在他店附近找工作就不行，这让我要怎样办

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• 问老板让我提前一个月辞职怎么办
  

  辞职是自愿的，原则提前一个月向单位申请就可以。任何人没有权利逼你自离或者强制你上班，否则要负法律责任。 你们之有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理； 咨询免费。

• 问跟雇主说辞工，他不让走，要不然就按翘班，一天扣一百一直扣到放假，应该要怎样解决。。？？
  

  1、能够到公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门通常设在当地人力资源和社会保障部局，是其内设组织。要求劳动监察部门依职权进行调查、商洽及作出处罚。 2、如果投诉不起作用，则你能够向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，诉求要公司支付相关的薪水、经济赔偿金等。通常在45个工作日内会作出裁决，如果是终局裁决，则即使公司不履行，你能够直接向法院申请强制执行，执行公司现有财产。

• 问工作不满三个月, 但是公司不给提前一个月辞职, 我该怎么办
  

  1.你提前30天向A提出辞职申请，不需要支付违约金、赔偿金，提前30天辞职是法律赋予劳动者的无条件解除劳动合同的权利；2。1、没有约定服务期自然也就谈不上约定违约金，而且你的岗位特殊，单位录用了你自然有义务对你进行该岗位的培训，所以你不需要交纳培训的任何费用；2。2、单位应该无条件的交给你该证书，因为劳动法规定，单位不得扣压职工任何的押金、物品作为抵押；3、你向A提出辞职申请，A不批，根据法律规定，A应当在30天到了以后的7天内办理完毕你的退工手续，如退工单，档案的转移、社会保险的结存等。他拖着不办，你可以提出劳动仲裁也可以向劳动监察部门反映；4.工龄是以前国有企业的说法，现在都是合同工了，你要去的是合资企业，在那里你肯定是属于新的员工，在他那里没有工龄这种说法，只有在他这里的工作年限。

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