用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位，当事人不同意，公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》，当事人可以解...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司调岗变相辞退是合理的吗
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
强制调岗变相辞退老板, 该如何维权
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公司强制调动变相辞退是违法解除劳动合同。 劳动者可以与单位协商继续履行原合同或主张非法解除赔偿。协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。对仲裁结果不服的，也可以向法院起诉。 用人单...
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强行调岗变相辞退怎么赔偿的
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强行调岗变相辞退，属于违法辞退的，按以下标准赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司变向调岗辞退员工如何办？
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一、公司变向调岗辞退员工如何办？ 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司强制调岗变相辞退该怎样办，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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遇到公司调岗变相辞退是否合理
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求...
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公司调岗变相辞退如何收集证据
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若遇公司调整岗位乃至解雇之举，建议采取下列措施搜集证据：留存工作身份凭证。如工牌、厂牌及劳动合同等书面文件。保留财务关联证据。例如解除劳动合同书、离职资料、工资清单、银行对账单等，以证实薪资及职务。记...
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公司强制调岗，公司应该调岗员工吗
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有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司调岗是变相辞退的一种方式吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司调岗变相裁人
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如果你所在的公司是正规的，无违背劳动合同的话，他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的，至于异处调...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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遇到公司强制调岗变相辞退该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司采取强制调岗等手段变相辞退员工，如何进行投诉？
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如果公司坚持要让你换一个岗位,实际上是想找借口解雇你。这显然违反了法律法规!你可以和老板好好谈一谈,让他们知道你可以继续按照原来的条件执行合同,或者赔偿你因为被解雇而遭受的损失。但是,如果你们商量来商...
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调岗变相辞退是什么
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。...
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公司用人单位会有调岗变相辞退吗
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入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，主要就是因为调岗是属于变更劳动合同的主要内容，所以这种项目和劳动者事先必须要协商一致。...
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调岗是变相辞退吗？为什么？
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调岗如果在法定的情形，属于合法行为。 首先，公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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实习期被调岗降薪变相辞退怎么办
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若公司针对个别员工实施岗位调动及薪酬下调措施，这无疑属于对原有劳动合同条款进行了变更，必须征得相关员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
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公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
云南在线咨询顾问团
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辞退人员调岗变相辞退有补偿吗？
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如果单位单方面无理由给您调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话，那么是违反劳...
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公司强制调岗，如果不听从，就辞退，这情况怎么办
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公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司以我不同意为由变相调岗我辞退他
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用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...
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公司调岗是否属于变相辞退的一种方式?
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在大多数情况下,岗位调整并不等同于解雇行为。基于合法性的原则,双方可以协商一致的调岗、劳动者无法胜任现有职位而进行的调岗、用人单位由于生产运营需求而实施的岗位调动以及依附于客观情形发生重大变化驱动的岗...
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