雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
雇主关系，自己外出受伤与雇主有关系吗？
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你外出是因为要完成雇主交代的任务吗？如果不是就没有关系的。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对这种情况应当按照雇主与雇工的关系处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
雇佣关系中的工资欠款纠纷这种情况
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搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条维权 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
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雇员关系中的雇主的认定
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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我这种属于承揽关系还是雇佣关系
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老板雇您去干活，属于雇佣关系，承揽关系是完成某项工作，并对该项工作的结果负责，您的情况不属于承揽关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
这种情况应当按照雇主与雇工的关系处理，律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验
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如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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雇主要如何处理未经正当理由解雇员工的情况？
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时,如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应继续履行。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行,用人单位应根据《劳动合同法》第八十七条...
青海在线咨询顾问团
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雇主与员工之间的关系
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要根据具体情况来分析是否需要签订劳动合同，劳动关系和雇佣关系是劳动领域中两种普遍存在的社会关系，它们之间存在相似之处，但也具有各自的特点。正确地区分劳动关系和雇佣关系对于解决用工纠纷以及指导审判实践具...
海南在线咨询顾问团
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雇司机开车撞伤人与雇主有无关系
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一、雇司机开车撞伤人与雇主有无关系 1、雇司机开车撞伤人与雇主有关系，具体情况如下： （1）雇员因故...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下： 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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雇主与雇员的工伤赔偿
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侵权职责法： 第三十五条个人之间形成劳动关系，提供劳动一方因劳动导致他人损害的，由接受劳动一方承受侵...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到这种情况应当按照雇主与雇工的关系处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保姆与雇主关系
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雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为，与雇佣关系存在明显的区别：雇佣关系中雇员提供的是劳力，雇主支付雇员的仅仅是...
青海在线咨询顾问团
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雇佣关系中的雇佣关系中存在民事责任纠纷，我需要了解雇主的情况吗
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我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在...
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赡养关系的解除这种情况应如何处理
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赡养是子女的法定义务，但是并不代表任何情形下都一定不能解除 本人在百度回答网友提出的婚姻家庭方面的法律问题，曾经多次遇到有网友因受父母遗弃（不抚养）而提出的能否不予以赡养问题对此问题，绝大多数回答的网...
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雇主与小时工有什么法律关系?
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小时工与雇主的法律关系一般属于劳动关系。劳动用工的形式包括全日制和非全日制两种，而非全日制就是指劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤没有按工资缴这种情况应如何处理？
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虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同关系有哪四种
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
专利无效有几种情况
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李梦瑶律师|
专职律师，7年经验在线咨询
雇主与雇员发生人身损害雇员与雇员关系如何认定
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根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条雇主与雇员关系的规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者...
西藏在线咨询顾问团
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雇佣关系中雇主的认定
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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益的可能性，雇主应为雇员损害承担相应责任，这符合“利益与风险一致性”原则。...
湖北在线咨询顾问团
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雇佣关系中雇主的责任有哪些？
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雇佣关系中发生侵权行为可以分为三种类型 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的侵权行为； 2、雇员在从事...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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户口本关系有哪几种
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徐来福律师|
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雇员与雇主以及雇主之间存在纠纷时应如何处理？
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你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担...
西藏在线咨询顾问团
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雇主与雇主保姆关系具有什么法律效力
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雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。...
广东在线咨询顾问团
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