雇主关系，自己外出受伤与雇主有关系吗？

保姆与雇主关系

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雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为，与雇佣关系存在明显的区别：雇佣关系中雇员提供的是劳力，雇主支付雇员的仅仅是...

给雇主干活，受伤了。雇主不承认雇佣关系，自己又没证据怎么办？

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现在好像不要求一定有所谓雇佣关系证据，主要是给他干活成立即可。具体的不是专业人士所以不清楚，不过我家老公是建筑上搞安全的，好像是这样说过。...

雇司机开车撞伤人与雇主有无关系

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雇司机开车撞伤人与雇主有关系，具体情况如下：1、雇员因故意或者重大过失致人损害的，要为自己的侵权行为负责，应当与雇主承担连带赔偿责任；2、雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；3、车主为雇主的，但是...

雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？

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是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。...

雇佣关系受伤小工有权要求雇主赔偿吗

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...

车主与司机是雇主关系还是劳动关系?

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要视具体情况而定，可能是雇佣关系，也可能是劳动关系。...

雇主与雇主保姆关系具有什么法律效力

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雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。...

劳务关系雇主要为受雇方交社保吗

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1、可以不用。所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的，但雇主自愿购买的除外。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的，由社会保险...

雇佣关系中雇主的认定

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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益的可能性，雇主应为雇员损害承担相应责任，这符合“利益与风险一致性”原则。...

干活受伤雇主有关系吗是否要赔偿

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有关系，雇主应当赔偿。只要是为完成雇主交代下来的任务就不可能说跟雇主一点关系都没有，这样的情况都是可以要求赔偿，追究责任的。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作面受伤，雇主都应该承...