劳务关系雇主要为受雇方交社保吗

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系能交社保吗
  

  1、依据我国相关法律的规定，雇佣关系不受劳动法的规定，所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的，但雇主自愿购买的除外。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问劳务关系中受伤雇主承担责任吗
  

  我认为法院的判决时错误的，甲方也应该承担连带责任。主要依据是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问雇佣关系受伤可以要求雇主赔偿吗
  

  可以，具体看第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,710人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,902人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  568人已观看

• 0'51
  雇主拖欠工资怎么办

  1,928人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系雇主要为受雇方交社保吗

  126人已浏览

• 
  雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任？

  179人已浏览

• 
  雇主，保姆是劳动关系吗

  355人已浏览

• 
  保姆与雇主关系属于劳动关系吗

  137人已浏览