哺乳期单位安排上夜班的是否可以告
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哺乳期单位安排上夜班可以告。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于...
哺乳期上诉离婚去哪里办理
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哺乳期上诉离婚一般是被告住所地人民法院或经常居住地人民法院;夫妻双方离开住所地超过一年,是被告经常居...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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单位不发工资去哪个部门投诉
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哺乳期单位是否有权利不上夜班
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哺乳期单位安排上夜班可以告。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。...
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
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哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚...
哺乳期不能上夜班夜班时间具体时间
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夜班时间法律法规没有具体规定,司法实践中通常是对三班倒而言,指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点...
不明白,就问一问
哺乳期单位要求上夜班去哪里投诉,律师怎么看
房东坑电费去哪里投诉
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哺乳期是几个月在法律上
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员工工资不发去哪里投诉
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哺乳期单位安排上夜班,可以告吗
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依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且要安排一天一个小时的哺乳时间。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
哺乳期上夜班可以要求赔偿吗
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哺乳单位可以安排夜班。用人单位应当遵守女职工禁忌劳动范围的规定。用人单位应当书面告知本单位属于女职工禁忌的劳动范围的岗位。...
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国家规定哺乳期多久上夜班
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哺乳期一年内不能上夜班。哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的...
劳动法哺乳期多久不上夜班
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一年左右都不会有夜班。...
哺乳期老师上夜班可以告吗
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哺乳期单位安排上夜班,可以告。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班。用人单位应当在日常工作...
哺乳期离婚程序
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派出所不让分户去哪里投诉
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单位不给加班费去哪里投诉, 要去哪里投诉
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劳动者和用人单位建立劳动关系,按照《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一天,可实际没休息,也不给加班工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
哺乳期夜班上夜班劳动法怎么处理
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哺乳期夜班劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
哺乳期上夜班能被安排上班吗
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哺乳单位可以安排夜班。用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,应在劳动时间内安排一定的休息时间。劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。...
哺乳期女职工能不能上夜班
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哺乳期女职工可以自己申请上夜班,但是用人单位不得安排夜班劳动。...
请问一下哺乳期上夜班合法吗?
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用人单位安排女职工哺乳期上夜班不合法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁...
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哺乳期离婚男方能要孩子吗
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哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
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哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提...
哺乳期上诉离婚去哪里办理
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一般情况下,根据民事诉讼法规定,离婚案件由被告住所地或者婚姻缔结地(通常指婚姻登记机关所在地)人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 以下情况由原告住所地人民法院管辖...
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哺乳期公司安排上夜班违法吗
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违法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
哺乳期儿童离婚给谁
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哺乳期在单位上班会不会加班
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我的解答如下: 女职工享有哺乳假的权利,而用人单位有义务履行。当女职工分娩后,产假结束后回来上班期间,用人单位为哺乳期的女职工安排1个小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,根据每多一个婴儿,每天增加1个小...
女职工哺乳期能不能上夜班
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条:提及对哺乳期女职工的保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从...