哺乳期被单位上夜班该怎么办
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单位安排哺乳期员工上夜班的,员工可以去劳动行政部门投诉,可以去申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以...
哺乳期的女职工单位能安排加班吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期是几个月在法律上
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哺乳期单位是否有权利不上夜班
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哺乳期单位安排上夜班可以告。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。...
用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
哺乳期单位要求上夜班去哪里投诉
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可以去劳动监察举报,哺乳期不能安排夜班。...
不明白,就问一问
哺乳期单位安排上夜班的是否可以告,律师怎么看
哺乳期双方可以协议离婚吗
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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XX共合国劳动XX关于哺乳期是否不可安排上夜班
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不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
哺乳期,孩子一周岁,我媳妇是护士,单位安排上夜班合法吗
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原则上公司不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。用人单位违法您可以委托律师提起劳动仲裁主张相应的赔偿,如有争议您可以委托律师介入...
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哺乳期可以安排半天女员工上班吗
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一般不能安排哺乳期女员工倒班。根据法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
哺乳期能否安排加班及出差
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,...
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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哺乳期不允许离婚吗
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咨询关于哺乳假期间能安排上夜班吗
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从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。...
如果安排哺乳期的妈妈上夜班有没有违法?
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可以。《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过)第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
哺乳期公司安排我上夜班,我该怎么维权
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请。...
哺乳期上班时间要如何安排
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哺乳期上班时间的安排是应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每...
能否安排哺乳期女员工倒班
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不能安排哺乳期女员工倒班,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
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哺乳期儿童离婚给谁
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老婆在哺乳期如何离婚
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单位给员工安排的夜班是否等于加班
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如果您上了白班再上夜班就叫加班,没上白班只上晚班的话叫“夜班”。有的单位或工厂为了赶工期所以会有白夜班之分。 支付工资标准: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,按照不低...
用人单位在哺乳期不得安排女职工在哺乳期内加班
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
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哺乳期如何安排好上班时间?
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哺乳期女职工应当在每天的劳动时间内有1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小...
哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期上夜班可以要求赔偿吗
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哺乳单位可以安排夜班。用人单位应当遵守女职工禁忌劳动范围的规定。用人单位应当书面告知本单位属于女职工禁忌的劳动范围的岗位。...
单位哺乳期女职工上班可以加班吗
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单位安排哺乳期女工加班员工可以拒绝。 女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的,如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待...