工行算不算体制内?
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不算,只要是签劳动合同,适用于劳动法的都是体制外。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签劳动合同是体制内的?
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签订的劳动合同是编外,依据劳动法管理,是事业单位的聘用合同则是编制内。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同工算体制内吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用工合同是编制内吗?
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国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的,编制基数多年不变,在在国家编制内聘用的人员,为编制内聘用。但国家的核定数目不能满足事业单位不断发展的需要。在编制满...
四川在线咨询顾问团咨询我>>加工制作合同的内容
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违约责任:双方应严格遵守本合同的约定,如出现问题根据问题所属承担责任。 八、解决合同纠纷的方式:被告...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>编制内要签合同吗
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编制内要签合同。编制内说明形成了劳动关系,建立劳动关系都要签合同。事业单位如果是在有空编的情况下通过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工算体制内吗,律师怎么看
厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工程结算内容包括哪些内容
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
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在编制内的合同工是正式工,只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工手册算集体合同吗
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1、员工手册是不算集体合同,两者是不同的法律概念。2、员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。“员工手册...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工算体制内吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>体制内不能经商吗
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公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1984年生的算不算合同制工人
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同内容划掉还有效吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到合同工算体制内吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
编制内劳动合同制用工
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事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>全民合同制工与集体制合同工有什么区别?
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现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《》规定,有下列情形之一,劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同制合同工期如何计算
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合同工期指发包人承包人在协议书中约定,按总日历天数(包括法定节假日)计算的承包天数,包括开工日期与竣工日期。 其中开工日期是指发包人承包人在协议书中约定,承包人开始施工的绝对或相对的日期;竣工日期是指...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>86年合同制工人工龄怎么算
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计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>编制内的合同工是什么意思
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编外合同工就是非编制人员,以合同形式参与事业单位工作的职工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
施工合同是委托合同吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询借款借条算合同吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询全日制劳动合同算正规员工吗
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合同工除了有编制的单位其它单位都是合同工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>兼职合同算不算全日制用工
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劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工算体制内吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同制人员算国家工作人员吗
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合同制人员是从事公务的人员,则算国家工作人员。不是从事公务的,则不算国家公务人员;国家工作人员,是指...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算全日制的合同制员工工龄
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工龄计算,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险编制内和合同制区别
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是编制内的还是合同制员工呢?两者是有很大的区别的。再者是否购买了社保呢? 现在有没有申请工伤,单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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