代通知金是否扣税的法律规定有哪些
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法律对替代通知金有什么规定
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代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的,用人单位提前三十日通知或者支付代通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对代通知金有哪些法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询隐名股东法律规定有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询代通知金有哪些法律规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>代通知金给付时间规定有哪些
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定代通知金可以不给吗
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法律规定代通知金不可以不给,有下列情形之一的应当支付代通知金: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金有哪些法律规定,律师怎么看
普通法律有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不支付代通知金的法律规定有哪些?
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关于不支付代通知金的法律规定有哪些做以下回答,可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金有哪些法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定的代取通知金是什么意思?
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代通知金标准法律规定是:根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律规定中超代通知金多少钱中超代收点
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到代通知金有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金有哪些法律依据
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金补贴规定有哪些
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根据劳动法,代通知金补贴规定如下:单位应该提前三十天通知离职,如果没有做到,就要给一个月工资补偿,叫做代通知金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>代发通知金的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的计税规定?
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代通知金,即代替通知金,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询2021交通法有哪些新规
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位解除劳动合同代通知金的法律规定有哪些
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劳动合同法: 第40条下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知工人自己支付额外的工人一个月的工资,可以解除劳动合同:/>(三)劳动合同的客观情况的基础上是一个显着的变化,致使劳动合同不能履行的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金管理办法的基本规定有哪些?
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额外支付的工资应根据工人上个月的工资标准确定。用人单位在下列情况下未提前通知劳动者的,应当支付通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调动仍不能胜任工作;医疗期满后,不能从事原工作或者单独安排的工作;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职代通知金赔偿金及法律含义有哪些
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劳动者主动辞工的,一般没有代通知金。代通知金的法律法规主要是《劳动合同法》,规定如果单位采取无过错性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不根据法律规定违法解除有代通知金吗
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一...
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