上班直接走人不辞职会怎么样
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根据中华人民共和国劳动法规则,如劳动者未履行离职流程便擅自离岗,导致企业遭受损失者,应承担相应的赔偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怎么才能不辞职直接走人呢?
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不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了合同不辞职直接走人的话会怎么样呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期不续签也不离职直接走人会怎样
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合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了直接走人怎么样
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>签了了合同辞职一直不给走怎么办
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试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同不辞职直接走人的话会怎么样呢?,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询欠网贷逾期不接电话会怎样
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞职直接走人的话属于什么工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职领导不同意, 直接走了, 怎么办
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者提前30天书面通知(试用期内3天通知)过用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同不辞职直接走人的话会怎么样呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不同意直接走后果
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辞职不同意直接走后果有: 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我打电话说辞职公司不同意我直接走人会有什么后果
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很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到签了合同不辞职直接走人的话会怎么样呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未交社保辞职直接走人会怎样?
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若签订了劳动合同但没有交社保: 1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班3个月未签劳动合同直接辞职直接走人的话能不能获得工资
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劳动者在公司上班3个月未签劳动合同辞职直接走人,用人单位是应当发放其剩余的工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批,直接走人了如何办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不辞职直接走人会有记录吗
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劳动者不辞职直接走人,会记入人事档案。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职直接走人五险怎么转
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辞职直接走人五险转出流程如下: 1、、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未签劳动合同辞职的话,怎么走人?
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未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,想辞职,但是公司不给辞,怎么办,可以直接走人吗?
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劳动者一方:提前30日,试用期提前3日,用人单位违法不履行劳动合同,可以解除合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同不辞职直接走人的话会怎么样呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职直接走人的后果,应该如何解决?
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没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看:1.在试用期内的。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询签了劳动合同也没有辞职直接走人有什么影响
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签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的,如果双方签订的劳动中约定有违约金的,用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 劳动者想要离职的,仍在试用期的,需要提前三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同直接辞职走人要付哪些责任
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关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章...
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