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事业单位的临时工门卫超过十年的辞职后如何补偿金

2024-06-26 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

1、要搞清楚你和事业单位的法律关系，是劳动关系还是劳务派遣还是劳务关系 2、如果是劳动关系，主动辞职的，没有补偿金。如果被违法辞退，你可以选择继续履行劳动合同并签订无固定期限劳动合同；如果不要求继续履行的，可以要求支付赔偿金，即经济补偿金的2倍，每满一年支付一个月补偿金＊2倍。如果是劳务派遣，则要看劳务派遣合同的约定，一般来讲你获得补偿金和前一种情况差不多。如果是劳务关系，要看劳务合同如何约定，单位违约只需支付违约金，不存在补偿金一说。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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