单位员工请病假,劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低...
员工病假工资劳动法规定是什么
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医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定病假的劳动法应该怎么写
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单...
员工请病假怎么计算工资,劳动法怎么规定的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
2023国家规定病假工资应该怎么样算?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满...
不明白,就问一问
2023员工病假劳动法应该怎么样规定的,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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劳动法扣工资规定
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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员工请病假,病假工资是应该如何规定的
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员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同...
劳动法产假期间,产假员工的待遇应该怎么规定呢?
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我国《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。女职工生育,享受不少于90天的产假。同时,《女职工劳动保护特别规定》还规定,用人单位不得因女职工怀孕、...
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员工请病假劳动法规定,有哪些规定
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员工请病假的劳动法规定是:《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资...
劳动法规定病假工资怎样算,怎样样才能算病假?
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治...
退休员工病假工资怎么算?劳动法如何规定的?
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,...
员工病假多久可以开除
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劳动法规定标准工作时间
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新劳动病假工资,新劳动合同规定员工请病假是怎么算工资的?
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年者,为本人工...
2023劳动法辞退员工的规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
劳动法规定怎么让员工请三个月病假
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1.职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和...
《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
劳动法病假工资2023最新规定是什么?
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劳动法病假工资2023最新规定具体如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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退休员工病假工资怎么算?劳动法如何规定的?
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件...
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
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劳动法中规定的什么样的病算病假
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新出台的劳动法中什么样的病算病假的内容如下, (1)因疾病或伤残而缺勤的期间 (2)雇员每月或每年可...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工请病假劳动法规定如何约定?
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病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一...
员工休病假的劳动法条例是怎样的
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劳动法没有规定员工一年可以请多少天病假,员工可以请病假的时间由病情决定。但根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果员工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位单独安排的工作,用人单位可...