在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
你在工厂上班没有出错，忽然辞退你，厂里有赔偿吗？
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
在厂里上班，厂里没事做，老板跟厂长叫我们出去外面拆玻璃不小心工伤了。
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根据《例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所...
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我在一个小厂上班没有合同在工作中出事厂里有责任吗
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如果你在工厂因工作原因受伤，应属工伤，可以走工伤赔付程序，工厂没有签合同买社保，需承担赔偿责任。你首...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签劳动合同在厂里做事
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在小厂上班没签合同外出做错事厂里叫赔偿合理吗，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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在外地签订的合同在哪里起诉
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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在厂里做错事被罚款合理吗
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要看单位规章制度，适当的罚款是合理的。...
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你在工厂上班没有出错，忽然辞退你，厂里有赔偿吗？
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在厂里上班三天还没签合同正常吗
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工作三天没签合同在试用期可以直接走人，但是不建议这么做。一般来说，如果这么直接走人的，那么用人单位可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在厂里上班辞不到职怎么办？没有签合同，是个小厂
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向劳动部门投诉或劳动仲裁。选择后者，可向老板表明你的坚决立场，后可即刻离职而要求老板结清工资（法律规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年在厂里上班把脚摔断了可以叫厂里赔偿吗？
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建议及时向劳动局申请工伤认定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
遇到在小厂上班没签合同外出做错事厂里叫赔偿合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小时工在厂里上班怎么签合同
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如果您需要签订劳动合同可以参照如下范本： 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合...
浙江在线咨询顾问团
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厂里上班六个月没签合同现厂里叫我出差我没去叫我停工我该怎么办
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停工是什么意思，是要求你待岗还是辞退如果是辞退，你可以直接到企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付未签书面劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金...
广西在线咨询顾问团
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厂里有补偿吗？小厂没合同
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有补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团
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在小厂里面上班没签劳动合同，辞职可以马上走吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不在厂里上班小孩上学劳动合同怎么签
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可以委托律师介入，防止不利的法律风险...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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工厂不签劳动合同怎么办
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在工人上班得大病，厂里有责任吗？厂里没签合同，厂里也没交保险。
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具体什么情况得病是什么原因导致的要是因工引起的职业病的话可以主张工伤赔偿，具体要按照实际情况来处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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在工厂上班手指骨折了在厂里上班怎么赔偿, 厂里没有合同怎么算工资
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属于工伤的。工厂应该正常支付薪水。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
山东在线咨询顾问团
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在工厂上班厂里不签订劳动合同是为法吗
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是的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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刚进厂里上班五天。还没有签合同把活干坏了,厂里要求赔偿合理吗？
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这需要根据情节来论事，如果是故意或违反一般常理而造成了用人单位的损失，应当承担赔偿责任（但不能超过法定限额或限度）。如果是非故意或属于技术含量高的操作，厂里没有进行岗前培训或必要的技术指导，存在了主体...
澳门在线咨询顾问团
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签了合同，现在工厂裁人，叫不上班了，有没有赔偿
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是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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