相关问答
用人单位不签书面劳动合同,应向劳动者每月支付2倍工资。...
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
大家都在问查看更多
要根据具体情况具体分析,建议委托律师处理,尽量获得最大利益。
单位过错,劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金用人单位用人单位有以下情况的,你就可以依法辞职,《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同未按也得提供劳动保护和劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法缴纳社会保险的用人单位的规章制度违法法律的规定,损害劳动者权益的以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的。所以你依法辞职也可以是因为厂子未缴纳社会保险提出辞职,要求支付经济补偿金。也可以现在去劳动监察投诉要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
这要看你厂里的辞退决定是否违法,需要进一步了解,如果违法,你可以得到工作一年两个月工资的补偿,需要帮助可以联系我。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
228人已浏览
214人已浏览
521人已浏览
175人已浏览
网友热门关注