刚进厂里上班五天。还没有签合同把活干坏了,厂里要求赔偿合理吗？

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• 问在厂里干活没签合同怎么办
  

  劳动合同法规定，没有合同也不妨碍建立劳动关系。 你的问题难点在于虽然归厂家管，但你的劳动场地为超市，而且根据你所说的，超市加班你也得服从，所以要结合实际情况分析你与那个主体建立了劳动关系。 辞职没有工资是不对的，如果约定了试用期，可以提前三日辞职，如果没有约定，可以提前30日辞职。 你可以多搜集超市员工卡、厂家销售记录等材料作为存在劳动关系的证据，之后可以申请仲裁。

• 问村里干活把厂里东西损坏了怎么办
  

  1.不和对方签订协议，不做私下赔偿。等他起诉你。 2.他和村里有合同，地埋管在他厂里损坏他负全责，---这个是合同相对性，这个管子是村里的还是你的？是你用，怎么是村里签订合同呢？ 3.但是你怎么能得到他和村里的合同呢？这个是关键证据。这个证据不一定能使你免责。 4.合同具有相对性。你的行为你承担，你的行为是造成他人财产损失。

• 问找厂里干活受伤了厂里赔钱吗
  

  第一、厂方和替工人员不存在劳动关系，厂方也不知情，所以工伤是肯定谈不上了。厂主和替工人员充其量是属于帮工和被帮工人的关系，而厂方也不知情，自然不会向这名替工人员支付报酬。所以这种情况，厂方顶多只是在帮工行为受益的范围内支付赔偿。除非能证明这个事故是厂里出现的过错，否则，我个人认为厂方的赔偿已经挺高了。 第二、员工是找别人来替厂的，实际上，就该是这名员工要为替工人员的伤害负责任。

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