在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
本工人在厂里上班工厂未签劳动合同公司有责任吗
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重大疾病是个人身体原因,工厂是不会赔付医疗费的,就算签合同,也得工厂给你们上医保,不然员工有病工厂是...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签劳动合同,因为有事去厂里上班有工资吗?
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劳动者属于非正常离职,劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续,要求用人单位出具解除劳动合同证明,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议...
厂里上班没签合同被辞退可以告吗?
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没签劳动合同被辞退可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁会处罚公司的。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
在店里上班未签劳动合同有工资吗?
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肯定是有工资的,需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳...
不明白,就问一问
厂里上班没有签劳动合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在厂里上班签了销售合同,没有签劳动合同,劳动合同可以拿回工资吗
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可以拿到。如果销售合同有你的签字,至少可以证明你与用人单位有劳动关系。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》...
厂上班五年没签劳动合同能算有效劳动合同吗
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这是事实劳动关系的。不是劳务关系。而且应已经构成无固定期限劳动关系,单位不能随意解除的。...
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厂里未签劳动合同有什么惩罚
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劳动者可以要求其支付两倍工资,作为补偿。...
上班被中介介绍在厂里上班,没有合同怎么办?
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如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通,如果协商不成,可以申请劳动仲裁来确定劳动关系,需要提供能够...
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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上班三年没签劳动合同, 被厂里辞退, 工资怎么算
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
工厂没有签劳动合同,可以直接告厂里吗,没有劳动合同,工厂会怎样
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虽然工厂未与你签订劳动合同,但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
小厂没签劳动合同我能告厂里吗
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公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者...
在厂里上班4天, 没有签合同, 结工资会发现吗?
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上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当...
工伤在厂里上班后需要解除劳动合同吗
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受工伤之后可以查询本地的工伤赔偿办理指南,查看相应的赔偿标准。工厂不得无理由或者以不正当理由擅自解除...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工地受伤没有劳动合同在厂里上班怎么办?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
没签劳动合同, 厂里辞退我,有没有补偿
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没有正规劳动合同,厂内协议,现在要辞退,也应该给予补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
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上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿; 2、另,根据劳动合同法规定,【第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
在工人上班得大病,厂里有责任吗?厂里没签合同,厂里也没交保险。
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具体什么情况得病是什么原因导致的要是因工引起的职业病的话可以主张工伤赔偿,具体要按照实际情况来处理。...