劳动合同中的违约金、经济补偿金,怎么赔?
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劳动合同中的违约金、经济补偿金的赔偿标准和计算基数都不一样，适用情形也不同，违约金的赔偿金额主要是由...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司裁员需要怎么计算经济补偿金
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如果公司进行经济性裁员，经济补偿标准按劳动者在本公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。支付经济...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
经济合同违约赔偿计算经济合同违约金的计算
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经济合同中违约的赔偿需要根据订立合同的定金以及违约金进行计算，但是违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。如果实际造成的损失高于约定的违约金，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加，增加...
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经济补偿金劳动合同终止怎么计算呢？
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实践中，企业破产职工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如何计算劳动补偿金，劳动经济补偿金怎样算？
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司违约劳动合同经济补偿金需要怎么计算的？，律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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公司违法解除劳动合同，经济赔偿金的计算，如何支付经济补偿金计算
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一、如果用人单位涉及到违法解除的劳动合同，用人单位就应当支付经济赔偿金，经济赔偿金的计算方法是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是你在该用人单位工作的年限及平均工资来作为计算依据的，工作每满一年支...
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公司违法解除劳动合同需要支付经济补偿金吗，劳动合同违约怎么赔偿
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如果违法解除劳动合同，参考中华人民共和国劳动合同法实施条例 47条主张双倍经济补偿金 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗？
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同期满如何计算经济补偿金？
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依据相关法律规定，经济补偿金=本人月平均工资(社平三倍封顶)× 2008.1.1后本单位连续工作年限...
章法律师|
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违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
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遇到公司违约劳动合同经济补偿金需要怎么计算的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司劳动者不签劳动合同就计算经济补偿金吗
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，...
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公司裁员经济补偿金怎么算, 在我国解除劳动合同经济补偿金如何计算
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具体计算方法为：经济补偿金=解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条，用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁员的；生产经营发生害碃愤度莅道缝权...
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劳动合同法经济补偿金的计算方式是怎样的，经济补偿金
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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下列情况解除劳动合同可以不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者违约解除劳动合同有经济补偿金吗？
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劳动者主动自愿提出解除劳动合同，一般没有经济补偿金；但如果具有依法单方面与单位解除劳动合同等法定的情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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经济补偿金单位违法解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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单位违法解除劳动合同，那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理，按照《劳动合同法》规定，申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团
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公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商...
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公司违约解除劳动合同经济补偿金赔偿标准是多少
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解除劳动合同经济赔偿金标准：经济赔偿金原经济赔偿金额外经济赔偿金赔偿金应得工资25%赔偿总金额直接经...
刘伟长律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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劳动合同违约的经济补偿金应该怎么办?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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没签劳动合同，公司要辞退，经济补偿金怎么算？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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