在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,...
员工在上班途中撞人用人单位要负责任吗
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员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故,属于执行工作职务。根据法律规定,用人...
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因病死亡单位如何补偿
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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在单位上班突发疾病死亡单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
员工上班途中车祸死亡,单位还担责任吗
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属于工伤,公司应该承担相应责任。...
职工下班途中发病住院死亡能订上工亡吗?
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职工下班途中发病住院死亡能算上工亡。可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定,员工工伤在住...
不明白,就问一问
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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有疾病史可以争取孩子的抚养权吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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在单位上班突发疾病死亡,单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
员工在公司上班突发疾病死亡,单位需要负责任吗?
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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上班途中工作加班死亡算工伤么
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加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
在职期间患重大疾病单位承担什么责任
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在职职工,在上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴(因工作原因受伤或属于职业病的)可以享受工伤保险待遇,...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
员工在公司上班突发疾病死亡怎么办, 单位需要负责任吗
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职工上班途中突发疾病怎么办?
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员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,如果属于工伤,用人单位则需要承担相应的责任...
下班途中意外死亡单位有义务赔偿吗
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如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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员工在公司上班突发疾病死亡怎么办单位需要负责任吗
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员工在单位突发疾病死亡公司负责吗
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上班途中中风属于工伤吗?单位应该负责任吗?
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依据工伤保险条例的规定,上班期间中风的,可以申请工伤的认定,但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定...
交养老保险中途死亡能全退吗
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一个人在单位上班突发疾病死亡,单位需要负责任的法律依据
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任的法律依据
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...