合同的口头约定是什么?口头约定是否有效
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口头约定没有在书面合同中体现的,该约定只要具备法定生效要件的也有效。具体而言,只要该约定是由具有相应...
在口头合同的书面合同中不明确约定有效吗
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口头约定没有在书面合同中体现,但如果该约定是由具有相应民事行为能力的人作出的,并且意思表示真实合法,...
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口头订立的合同有效吗
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违约金可以口头约定吗
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口头约定劳动合同无效怎么维权
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需要自己举证,哪怕就是口头约定也行!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补...
口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效吗
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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定,用人单...
不明白,就问一问
劳动合同中的口头约定有效吗?,律师怎么看
合同无效违约责任约定有效吗
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担保合同口头协议有法律效力吗
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口头合同的风险有哪些
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口头约定劳动合同合法么?
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口头约定劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
合同中口头约定的效力怎样认定
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除法律、行政法规规定应当采取书面形式以外,合同的形式并不局限于书面形式,通过口头约定的方式订立合同,只要符合相关法律对于合同生效的一般规定,合同就是有效的,合同的效力并不因采取口头约定的方式而有所不同...
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口头性合同没有约定时间有效吗?
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没有约定时间的口头合同有效,只要符合合同的生效要件,口头形式的合同也是具有法律效力的。口头合同履行期...
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
口头约定违约金有效吗
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口头违约金,只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定。...
单方约束的合同有效吗
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中介的买卖合同有效吗
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口头可以作为合同效力的口头约定吗
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口头约定可以成为合同,当事人可以采取口头形式订立合同。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形的表达...
没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合...
口头约定的合同的解除条件有效吗
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口头约定的合同的解除条件有效。 根据《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书...
合同没有约束力没有约束力口头约定有效吗
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1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力; 2、当事人约定采用...
口头口头合同有规定违约金么
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能。违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方...
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口头合同生效要具备什么条件
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合同中双方约定的违约金如何起诉
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口头约定劳动者工作满一周可以拿工资吗, 劳动者口头约定工资有效吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位口头约定劳动者工作满一周可以拿工资,劳动者工作可六天半,劳动者可以于次日获取工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
口头约定的合同到底有没有效
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口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。 只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实意思,因而对于一些较为重大的事项,还是建议尽量采用书面合同。另外,有一些特殊事项,法...
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双方口头约定的合同是不是有效的
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口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。 只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明...
一方多次违约的合同还有效吗
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口头约定怎么变更劳动合同
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口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
合同中约定解除约定的劳动合同是否有效
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根据我国的法律规定,劳动合同约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违...