口头约定劳动合同合法么？

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• 问劳动合同口头约定是否有效
  

  一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

• 问劳动合同口头约定是否有效？
  

  一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

• 问劳动合同可以在口头约定吗
  

  口头约定劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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