找公司开解除劳动合同不给咋办
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公司不解除劳动合同的,劳动者可以提前三十日书面通知公司解除劳动合同。...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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公司违规解除劳动合同, 公司给办不了怎么办?
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公司违规解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位要支付上班经济补偿,因此,如果赔偿不合理的,那么上诉法院解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢?
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解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单...
劳动合同不给解除
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完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。...
不明白,就问一问
目前公司不给解除劳动合同怎么办呢?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
公司以违法解除劳动合同, 又不给解除劳动合同, 我该怎么办?
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1,要看公司是否有其他违法行为,具体可以与律师面谈。 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
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合同期满公司不给办解除劳动终止证明书怎么办
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可以申请仲裁...
公司与员工解除劳动合同劳动者不同意怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。...
公司要逼迫签解除劳动合同,不给赔偿金怎么办
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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不同意解除合同怎么办
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公司不给解除劳动合同,可以解除劳动合同吗?
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退休不需要任何人的认可,过期后可以出去。如果使用者扣除工资,工人可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十...
如何解除劳动合同,公司提前解除劳动合同
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
公司不给合同解除社保怎么办?
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上一家公司没有把社保解约是违法的,可以去当地的劳动监察部门或者人力资源与社会保障局申请仲裁。...
劳动合同公司不给我怎么办?
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1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。 2、《劳动合同法》第十六条劳动...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同解除之后公司不给补偿怎么办?
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公司以经营不下去去的理由解除劳动合同应当按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳...
解除劳动合同,公司不同意怎么办
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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目前怀孕5个月,公司找借口要求解除劳动合同
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一般怀孕期间,单位是不能解除合同的,除非构成劳动合同法第三十九条...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司要解除劳动合同,公司不给劳动者做什么
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
因病解除劳动合同,医院不给开证明,公司解除劳动合同应该怎么办?
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你可以要求医院补开病休证明,或者要求负责人开具材料丢失的证明。 如果单位因此解除劳动合同,那么单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...