没有年假属于违反了劳动法吗
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若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
节假日医院上班吗
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根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员。...
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法院法定节假日放假吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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法定节假日不放假调休违反劳动合同规定吗?
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根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
周六周日上班算不算违反劳动法
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周...
不明白,就问一问
无假日医院违反劳动法吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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私企节假日不放假违法么
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学校法定假日不放假算不算违法
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周六周日领导不准假属于违反劳动法吗
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1、周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 2、法律依据《中华人...
临时工在医院上班违反劳动法
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该临时工和医院之间适用劳动法调整;我国法律规定,任何单位不得要求员工缴纳保证金;实际用工起一月内需要与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的需支付双倍工资;劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者在试...
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休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
请病假不批准是否违反劳动法
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职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于...
医院聘用无证医生触犯法律吗
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产假法定节假日顺延吗
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医院领导把职工的产假变成45天违反了劳动法吗
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违反劳动法,违反女职工劳动保护特别规定。...
劳动者加班是否违反法定节假日规定
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如果用人单位安排劳动者加班并依法支付加班费,同时加班时间符合法律规定的,用人单位的行为不违法。但如果用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,相关部门可以依法给予行政处...
无故降薪100% 违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
周末请假不到一天算违反劳动法吗?
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周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,...
病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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假期安排2021法定节假日
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双休日不上班劳动法规定违反吗
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1、有规定双休日加班用人单位要支付二倍的2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
网贷日结是不是违反劳动法
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兼职不违法,工资支付方式可自行约定。《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面: (1)《劳动合同法》第39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人...
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医院以职称晋升签服务协议是否违反劳动法
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医院以职称晋升签服务期合同是违法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以...
占用国家法定节假日犯法吗
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产假只有90天违反劳动法吗
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产假公司只给90天不合法。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
国家法定假日上班无加班费,事后补休要扣基本工资违反劳动法吗
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当然是违反的:按照劳动法的规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;...