离职一个月后又收到工资怎么办社保没给交
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《劳动合同法》、《社保保险法》均规定,单位必须在职工入职之日起一个月内为职工办理社保登记及缴纳。单位...
离职两个月后收到了工资后可以仲裁吗
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离职两个月后收到了工资后可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁办理的条件: 1、企业、个体经济组织、民办非企业...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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五一后离职五一假期算工资么
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上班半个月离职工资能收到工资不
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理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资,病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天,这30天时间是法定的合理时间,无论用人单位是否找到合适的人员来接替,辞职员工到时可以离职,在...
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
离职后压3个月工资,怎么才能要到
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位...
不明白,就问一问
离职后二个月又收到工资,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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员工离职扣工资合法吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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离职后一个月到了我还欠我1个月工资
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可以向劳动监察大队举报要求支付工资的...
离职两个月后又提前二次离职算住改非吗
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办理营业执照才2个多月,遇拆迁,不算住改非...
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离职一个月后工资未结清
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
离职前十二个月工资如何认定
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离职前十二个月工资的认定通常是根据员工在离职前十二个月内的工资发放记录来确定的。 在大多数情况下,公...
调休后个月不到,离职算不算退休工资?
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算的,调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。...
劳务合同离职要不要等一个月
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员工突然离职工资怎么算
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离职后工资不到一个月,怎么才可以拿到工资
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
离职后半个月的工资可以领到吗
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
试用期离职后工资是一个月到吗?
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不是,试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
离职两个月后收到竞业补偿金
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离职时如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和...
领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
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员工离职当月社保怎么处理
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3年合同到期后不续签赔几个月
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
离职又拖了两个月工资怎么处理
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很高兴为您服务,建议您到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,协商不了,您可以通过提起起诉要求对方赔偿相关的费用,如需法律帮助建议您到律所面谈咨询。...
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做了两个月辞不到工怎么办工资又低又累
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未签订劳动合同可以要求双倍工资,正式员工提前一个月辞职即可,试用期提前三天辞职即可。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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离职后一个月未收到工资,可以采取哪些措施?
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劳动者在不满一个月时离职,用人单位若未按时支付工资,此行为侵犯了劳动者权益。劳动者可寻求劳动部门投诉、劳动仲裁等途径以维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境...
离职后要等到下个月才能结工资吗
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本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答咨询电话:158XXXX2168地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼湖南XX:A律师...