首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动仲裁时效是从发生交通意外还是从认定通知书时。

2024-06-20 9人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

    在线咨询
专业分析
《劳动法》第82条限定：“提议仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请”。所谓“劳动争议发生之日”，根据劳动部办公厅劳办发199428号、劳动部劳部发1995309号文解释，是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。这与《公司劳动争议处置条例》第23条的限定完全一致。那么，又怎样理解“知道或者应当知道其权利被侵害之日”呢？根据劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国公司劳动争议处置条例〉第23条怎样理解的复函》（劳部发1994257号）的解释，知道或者应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日子，或者根据通常规律推定权利人知道自己的权利被侵害之日。“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申述时效的开始。因此，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权做法终结之日起计量。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询