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跟公司没有签订劳动协议怎么赔偿

2024-05-10 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
如您所在的公司未能及时为员工签署劳动合同，我们需要提醒您，根据规定，企业应向员工支付双倍薪资。当这个期限超过一年后，将被视为已签订了无固定期限的劳动合同。若未签署劳动合同，员工有权随时终止雇佣关系，且无需承担任何赔偿责任。在确认是否存在劳动关系方面，用人单位可以参考工资支付凭证、考勤记录等相关证据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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