不享受年休假的几种情况
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(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工具备什么情形时不享受当年年休假
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职工具备以下情形时,不享受当年年休假: 1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。 2、累计...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询企业在什么情况下可以安排劳动者休年假,或者不让员工享受带薪休假?
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带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享...
香港在线咨询顾问团咨询我>>什么样的人不享受当年的带薪年休假
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(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假,律师怎么看
虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询职工年休假在哪些情况下可以享受
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。一、法律根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》二、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的,年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职当年度是否可以享受年休假
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劳动者通过辞职的方式解除劳动合同的,当年度可以依法享受带薪年休假。没有休假的,可以要求用人单位支付年休假工资。具体应当享受年休假的时间及工资数额需要依照下列法规规定进行折算。《企业职工带薪年休假实施办...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者休病假可以享受的相关待遇有哪些
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劳动者休病假可以享受的相关待遇:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么条件下职工可以享受带薪年休假
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职工在下列条件下可享受带薪年休假:职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工享受年休假必须由劳动者申请吗
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根据规定,带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安排为主,兼顾劳动者本人意愿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在不同用人单位工作的情况下可以享受连续工作的年休假待遇吗
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一、年休假前提:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下年休假不可以休
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职工有下列情形之一的,不享受当年的:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>除了休年假外,劳动者还可以享受到哪些休假时间-如何享受当年年假
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带薪年休假是国家为了维护劳动者休息休假权利,调动劳动者工作积极性,对连续工作一年以上的劳动者,使其享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》之相关规定,除因特殊...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法享有休假
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劳动者的休假日主要有: 1、法定节假日; 2、带薪年休假; 3、病假; 4、探亲假; 5、婚假和奖励...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者有休息和享受什么的权利
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劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者在休年休假是否享有以下权利?
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休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日; 部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么情况下公司可以不休年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下不能休年休假
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劳动者有下列情形之一的,不能享受当年的带薪年休假的情况如下: 1、劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询平时不享受年休假的情况是什么?
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(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况无法享受年休假
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1、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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