工伤后福利待遇怎么发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公...
工伤期间工资待遇规定以及发放标准
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间工资怎么发放, 工伤期间工资怎么发, 工伤保险待遇如何规定
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一、住院期间伙食费rr根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工住院期间,由工伤保险基金支付伙食补助费,具体标准由所在省市规定。工伤职工伙食自理,超支自付,节约归己。r二、停工留薪期工资r根据《工伤保...
2022年,工伤期间发放福利有啥规定
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原来的福利待遇不变。...
加班费算工资福利待遇有什么规定
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职工福利费的开支范围:职工医药费;职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性...
不明白,就问一问
工伤期间的工资福利待遇发放规定有什么,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤工资发放标准是怎样
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假期间公司不按原工资福利待遇发放工资该怎么办?
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很显然,你知道你们单位这样做是违法的,正常的维权途径就是你到劳动管理部门投诉你们单位,有管理部门出面替你说说话,要是你们单位还是不给,那你可以搜集好证据,比如能证明你的伤是工伤,证明单位一直没有支付你...
二次复发住院,期间职工工资奖金福利待遇如何发放
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《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。据此,其中第三十三条就是停工留薪期的规定,你工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一...
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工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
给员工发什么福利待遇,有没有相关的规定?
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保障职工正常福利,关键在于制定标准,规范操作。全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》...
员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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男职工在工资发放方面有哪些福利待遇
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男职工参加生育保险,可享受以下待遇: 1、本人的计划生育手术费用; 2、配偶未就业发生的生育医疗费用。...
计件工资如何发放工伤期间待遇
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计件工资如何发放工伤期间待遇 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满1...
工伤认定后单位工资怎么发放?原工伤职工的工资福利待遇是怎么样的
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原工资福利待遇不变(即工伤前12个月平均月缴费工资)由所在单位按月支付。其法律依据是: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
工伤休假期间有没有福利待遇该如何办?有什么规定?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、...
工伤期间,原工资福利待遇不变,怎样理解
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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退休工资谁发放
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劳动者工伤期间, 福利待遇是什么
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工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...
单位没有参加工伤保险发生工伤后的福利待遇与原工资福利待遇一样吗
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原工资福利待遇应该不变。公司的做法是违法的。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符...
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工伤待遇工资怎样发放
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
工伤待遇争议该如何处理
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工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇?
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工伤员工资福利待遇不变,包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照...
秦皇岛市的职工工伤,停工留薪期间的原工资福利待遇不变,工资怎么发放按什么标准?
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停工留薪期是《》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情...