要不到工资应该如何办、没有劳动合同。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动合同未到期,企业要搬迁该如何变更劳动合同
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,你以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
劳动合同到期未续约劳动合同该如何处理
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
合同到期,单位拒不支付劳动报酬应该如何办
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对于公司拖欠工资的行为,您的救济途径主要有以下两种: 第一,向劳动行政部门投诉。根据劳动合同法第八十...
不明白,就问一问
劳动合同到期要应该如何办,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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解出劳动合同如何补
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同没到期,公司在员工医疗期内终止劳动合同应该如何办
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《》规定:“期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”。根据该条规定,当事人在劳动合同期满前未再续签的,则劳动合同期满即行终止,当事人之间不再具有劳动关系。...
签了5年的劳动合同,合同未到期应该如何终止劳动合同
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
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劳动合同到期劳动者办理离职手续该如何做
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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示: 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请...
到期的劳动合同丢了如何办
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
待岗期间劳动合同到期的话应该要怎么办
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1.公司安排待岗的情况下,劳动合同到期的,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同,如果不续签的,可以主张...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同时间如何规定
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应该要如何解除劳动合同
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1.依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。 2.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。...
劳动合同到期未续约劳动合同该如何处理
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支...
劳动合同到期不续期,劳动者应该怎样办呢?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
合同没到期,劳动者要终止合同该如何赔偿
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合同没到期,但出现劳动者开始依法领取基本养老保险待遇等情形的,劳动者可以依法终止合同,不需要赔偿单位...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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取保候审到期后该如何办
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合同到期公司不解除劳动合同应该如何做呢?
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从纯法律上说,合同到期后,就算自动解除合同,合同双方不在履行和享受各自的权利和义务。但现实中,往往有霸王合同,如你。合同甲方让你在合同到期一个月前,告知甲方,你不想告知,又不想续签,这有可能违反合同中...
劳动合同没到期,我想辞职,终止劳动合同手续要该如何办理
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1、按照规定,提前一个月递交申请,最好在月头提出来,然后找公司领导签字批准。2、按照人事部规定,办理离职手续,公司人事部健全的,那么会提供离职单,劳动者只需按照离职单,办理离职手续。3、工作交接后,在...
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应该如何确定劳动合同期限
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劳动合同的期限根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神,劳动合同的生...
试用期和劳动合同期限
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劳动合同到期后未续签,受工伤该怎么办,劳动合同到期后该如何解决
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劳动合同到期后未续签,受工伤解决方式:一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”...
应该如何确定劳动合同期限?
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...