工资扣款成功拒不退回属侵占吗
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行为人拒不退回多发的工资的,属侵占,构成侵占罪;侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,数...
不发工资算侵占个人财产吗
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不算。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳...
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退休工资谁发放
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工资多久不发算拖欠
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公司推迟发工资属于职务侵占吗
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从你讲述来看,你涉嫌职务侵占罪,但是否构成犯罪,需要考虑你的获利行为具体如何实施的。 单位显然利用该点在胁迫你,其言下之意如果不能满足其要求将报警。但其提出的赔偿金额不合理,对于获利的部分你应返还,至...
公司多发了工资不退回去违法吗?
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公司多发了工资不退回去违法,这在民法上是属于一种不当得利,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要...
因多发工资多扣的税是否退回
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上不退回,之后进行冲减。月个人所得税因计算错误多扣了,本月在工资中补发也是要计入个人所得税的工资所得...
不明白,就问一问
拒不退回多发的工资属侵占吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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职务侵占一般不立案吗
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工资发多了要退回去吗
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工资发多的,属于不当得利,当事人应当将多发的工资退回去。根据法律规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。用人单位只需要按照劳动合同的约定,向劳动者发放足额的劳动...
侵占他人财产拒不退还
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《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定: “将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金...
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非法侵占拒不归还,构成侵占罪吗
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非法侵占拒不归还,数额较大的,构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,将代为保管的他人财物非法占...
公司多发工资,公司要求退回,发工资的流程
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成...
单位侵占工资扣回算犯罪吗?
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单位故意多发工资再扣回的,不属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。用人单位与劳动者之间因为工资发生劳动争...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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发包人拒不支付工程款怎么办
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不发工资算侵占个人财产吗
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不算。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放...
公司多发了工资不退回去违法吗&&&
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公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程...
侵占公司财产可以不发工资吗
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职工侵占公司财产的,公司仍然要发职工的工资,侵占公司财产和发工资是两回事,但公司可以向申请对侵占人的工资进行保全,而挽回公司的损失。...
不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商,不能擅自调岗,更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
多发工资退回情况说明
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员工发了双份工资,退一份到人力资源部可以写,因为工作疏忽致使员工有双份工资先退回,可以直接借现金贷应...
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工资发一半算不算拖欠工资
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侵占国有资产罪怎么判
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工资侵占罪属于经济罪吗
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职务侵占是经济罪。因为行为人利用职务之便非法占有本单位财产,侵犯本单位数额较大或数额巨大的合法财产,应当是侵犯财产权利的经济犯罪。...
错发工资3000到别人账号,拒不退回,构成犯罪
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收集有关债权证据,然后委托律师通过法律途径起诉,要求对方归还债务。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。...
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发出去的工资会退回来吗
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
工资迟发多久违法
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三天不发工资属于不合法侵权吗
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
职务侵占1500万拒不退还的判几年
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1、职务侵占1500万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 2、公司、企业或者其...