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阁下，你所说的“侵占公司财物”指的是什么？是你在未征求公司（相关负责人员）同意的情况下，私下将公司财物占为己有，还是指因为你的工作需要，公司...
雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，主要取决于侵占行为不符合职务侵占罪的构成要件。 1、对象要件，本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权...
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1.不是职务侵占行为。如果： a.该人员系国有企业中从事公务的人员，或者是受国有企业委派到非国有企业中从事公务的人员，简单点就是国家工作人员的话，构成受贿罪。或者， b.该人员系非国有企业中的一般工作人员(不具有国家工作人员身份)的，构成公司、企业人员受贿罪。 2.
侵占公司员工职务是违法的。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有自己的财产，当然是违法的。一、金额在5000元至1万元以上的，应当追诉。二、侵占公司．企业财产5000元至2万元以上的，属于大额。三、侵占公司．企业财产超过10万元的，属于巨额。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。
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