公司经营不善,需要裁员,公司要赔偿吗,怎么样赔的
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的按照《劳动合同法》第四十六条第四项规...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司因经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询员工经营不善裁员能得到双倍赔偿吗
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。根据我国法律的相关规定,用人单位裁员的时候,并不是支付双倍的赔偿款,而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的,工作越长获得的赔偿就越多。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员是否支付双倍赔偿,有没有法律依据
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公司裁员按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿。 《劳动合同法》第四十七条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经营不善造成裁员不行怎么赔偿
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用人单位因经营不善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。 根据我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司因生产经营困难裁员,但是公司要求赔偿,需要给经济补偿金吗?
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需要支付经济补偿。用人单位生产经营发生严重困难,经一定程序后可以辞退劳动者。按照《劳动合同法》第四十一条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司经营不善,撤出中国怎么补偿员工?
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根据劳动合同法的规定予以经补偿、结清劳动报酬,其它主张(比如年终奖)不支持。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司因为经营不善辞退员工补偿标准是什么
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公司因为经营不善辞退员工该的补偿标准如下: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; ...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>单位能否以经营不善为原因进行裁员吗
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单位能以经营不善为由进行裁员,但是要履行合法的程序,并向员工支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司因经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以因经营不善解除合同还需要赔偿吗
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位经营不善裁员,员工不愿意辞职,单位是否需要支付员工经济补偿
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单位经营不善,如果以此员工本人辞职,那么是无经济补偿的;如果员工私自不来单位上班,是属于旷工行为,单位以此辞退员工,也是无经济补偿的。如果需要取得经济补偿,员工不能辞职,同时也不得有严重违纪的行为。单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散,是否需要支付双倍赔偿金呢?
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公司解散,不属于违法解除劳动合同,只支付经济补偿金,不需要支付双倍赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同,公司经营不善年底裁员,有没有赔偿金
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虽然没有签劳动合同,但是有事实用工关系的就是该单位职工。根据劳动合同法第四十一条,第四十六条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020公司经营性裁员怎么赔付
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因为流产两人离婚,需要给赔偿吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询公司成立后没有经营需要报税吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司重大违规裁员需要双倍赔偿吗?
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公司经营不善需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况; 听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,并优先留用与本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司因经营不善撤了员工赔偿不愿意赔怎么办?
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企业经营管理的失误或疏漏,不仅会使企业亏损,经营资金不能增值(获取利润),还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱,多数企业处于事后算账阶段,企业的财务活动缺乏管理或少管理。(一)经营不善造成企业资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以经营状况不好解除劳动合同是否付双倍补偿金
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需要出具相关说明才可以,否则视为违法解除合同,可以要求主张双倍赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业管理不善导致裁员是双倍赔偿吗?
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。 根据我国法律的相关规定,用人单位裁员的时候,并不是支付双倍的赔偿款,而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的,工作越长获得的赔偿就越多。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经营不善裁员严重怎么赔偿
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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