公司解除双方的劳动合同，补偿经不付，可以报警吗？
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公安不处理经济纠纷。可向劳动监察部门投诉，如未能解决，可考虑申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司经营不善可以解除劳动合同吗
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由于企业经营不善可以解除劳动合同。用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司以考核手段变相解除劳动合同，是否需要向公司支付双倍经济补偿
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1，应提前一个月通知公司。 2。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
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劳动合同期满后是否有补偿金解除合同要付经济补偿吗
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劳动合同正常期满后没有补偿金，用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第八十七条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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已经签订了劳动合同，经济补偿金双倍？
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劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司以经营状况不好解除劳动合同是否付双倍补偿金，律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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双倍赔偿金转为解除劳动合同是否应支付
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1、单位违法解除劳动关系，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的经济补偿了。2、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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解除劳动合同经济双倍补偿金能够补偿多少钱
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，...
福建在线咨询顾问团
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2022年，劳动合同解除是否要以要求双倍赔偿
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同法双倍经济补偿金的规定
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1、劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，用人单位支付一倍补偿金。 2、除劳动合同法38...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗？
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如果公司有法定理由，无需给付两倍经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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用人单位经营状况不好或经营状况不好应当如何支付经济补偿金和补偿
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根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作每...
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被迫解除劳动合同的经济补偿金可以获得双倍的经济补偿金
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=...
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解除劳动关系要付双倍经济赔偿金
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解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位...
湖南在线咨询顾问团
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公司不支付补偿费就解除劳动合同可以吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，情形有： 1、劳动者自愿解除劳动合同的。 2、劳动者存在《劳动合同法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违法解除劳动合同双倍补偿多少年
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
劳动者被迫解除劳动合同，是否可以要求支付双倍的赔偿金？
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=...
山东在线咨询顾问团
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因病不能上班公司单方面解除劳动合同赔偿是否可以获得双倍经济补偿
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因病不能上班公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金；如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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公司经营状况不好就可以裁员么
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用人单位濒临破产，在法律规定的时间内或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。必须符合裁员条件和裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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公司经营状况不好裁员是否合法呢
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经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改...
天津在线咨询顾问团
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公司以请假为由解除劳动合同，但公司是否可以解除劳动合同经济补偿
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如果您没有向单位请假，无故长期不出勤，根据单位的规章制度属于严重违反单位的规章制度的情况，单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。如果您履行了相应的请假义务，但是单位与您协商一致解除劳动合同，您可以要...
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