工伤期间工资按天算的是按多少天
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停工留薪期间工资核算原则如下：若劳动者工伤前不足1个月，参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算；若少于...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤工资算一半是如何算的啊
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
以前的工资一天是不是都按一半算
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不是这样计算的，具体问题，具体分析。...
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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做一休一的工资按15天算还是30天结算
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无论是按15天算还是按30天算，你所要考虑的是你每天的工资标准是多少，如果工作一天休息一天的工资单日...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤期间一天的工资是按先前的一半来算吗，律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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是按一天工资的3倍还是半天工资的3倍计算
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但不支付加班工资。绝大多数的单位是不给加班费的，如果给具体算法也不一定执行国家规定的算法按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节。规定算法是，单位应支付工资报酬，在部分...
广东在线咨询顾问团
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加班按日工资的一半算是违法吗
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加班按日工资的一半算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复...
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我是电焊工工资290一天。工伤期间工资怎么算。
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工伤期间的工资按照原工资标准执行，如单位未按照原工资标准给发放工资的，你可以申请劳动仲裁起诉公司。建...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容， 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我受工伤期间发一半工资合法吗
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原则是原工资待遇不变，同时你应该按照工伤标准主张相关赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到工伤期间一天的工资是按先前的一半来算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤一次性补贴是按工伤前拿的工资计算还是目前拿的工资计算？
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员工工伤休假期间工资如何算，1、根据《例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
黑龙江在线咨询顾问团
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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【法律意见】 按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。...
黑龙江在线咨询顾问团
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期间，把我的工资按照病假来算，扣了一半，我应该怎么办
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工伤期间单位应当正常支付停工留薪期工资，这种情况您可以向劳动监察大队投诉。...
青海在线咨询顾问团
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不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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工伤期间的工资是按受伤前发的基数算还是发放前的基数
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
吉林省在线咨询顾问团
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计算工资的一个月应该按多少天来算
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年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘...
湖北在线咨询顾问团
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试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
这样的辞工时间是按70天算还是按一天算
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不合理，但劳动者辞职需要提前三十天以书面形式提出...
重庆在线咨询顾问团
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调养期间工资按以前工资算吗
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住院期间及出院后医嘱休息期间，工资奖金福利待遇不变。进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。详细咨询，与我联系...
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