迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>迟到工资扣除有标准吗
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迟到工资扣除一般没有标准。员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚力度都...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对迟到早退扣工资标准具体是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>迟到扣费标准
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迟到扣费标准,法律并没有明确规定。但如果用人单位的规章制度中规定了关于迟到扣费的标准,用人单位是可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到早退罚款制度
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每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间,有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到早退扣工资标准具体是如何的,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到早退会不会扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资迟到早退扣多少钱
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权这种情况下,职工所应当负担的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到早退扣工资标准具体是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到扣工资的问题
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迟到扣工资没有明确的标准,具体看企业的规章制度而定。不同的公司,处罚力度都是不一样的;因此需要结合劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工迟到早退罚款合法吗
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员工迟到早退罚款不合法。 上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的,只有行政执法机关才可以对公民的违...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工迟到早退就可以开除吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>具体如何写离婚起诉状
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到迟到早退扣工资标准具体是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的员工总是迟到早退岗位工资扣不扣税
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不一定,这要看每个公司的习惯了 不知道你缴纳的五险一金是多少,所以没有办法计算能扣多少税,因为五险一金是在税前扣除的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退公司扣员工工资是按天扣还是按时扣
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当月!依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退应该怎样合理扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢
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公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤鉴定标准的规定具体是如何的?
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1、工伤鉴定标准的规定: 职工的工伤根据残情级别可分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级。而在鉴定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制猥褒罪法院具体量刑标准
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询迟到早退扣工资20%有什么依据
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1、只要公司规章制度是通过合法程序制定,向员工公示过,内容不违法,即发生法律效力。因此如果这样,扣20%工资是合法的,但不能低于最低工资。2、为员工调换岗位必须事先与员工协商,征得员工同意。以不胜任工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退处罚标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到早退扣工资标准具体是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到会扣多少工资
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迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询单位的员工总是迟到早退公司扣工资额度?
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这里的月薪就是指劳动者提供正常劳动情况下的工资报酬,一般为劳动合同中约定的工资数额有的用人单位在劳动合同中约定的工资数额与实际支付的相差较大,那么应当以实际支付给员工的税前工资为准,我们一般称为应发工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何做好员工迟到早退
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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