如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
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旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
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解除劳动合同赔偿标准
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单位解除劳动合同赔偿
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旷工解除劳动合同还有工伤赔偿吗
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员工旷工和单位解除劳动关系,依然是可以享受工伤费用的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助...
旷工3天是否自动解除劳动合同?
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旷工三天解除劳动合同是否违反《劳动法》要看双方的劳动合同内容来进行认定,根据《劳动合同法》第三十九条...
无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
不明白,就问一问
旷工解除劳动合同有赔偿吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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公司违法解除劳动合同赔偿
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旷工解除劳动合同有补偿吗
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因员工旷工严重违反单位规章制度,致使解除劳动合同的,没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
旷工解除劳动合同需要赔偿吗
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因旷工解除劳动合同不需要赔偿,根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并得到补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; ...
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劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
劳动者旷工三天解除劳动合同是违法的吗
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如果旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的情形的,用人单位可以依法解除劳动合同。...
违法解除劳动合同赔偿项目
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长期劳动合同解除赔偿方法
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员工旷工解除劳动合同会赔偿吗?
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旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
职工旷工解除劳动合同有补偿吗
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
旷工解除劳动合同有工资吗
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者旷工解除劳动合同赔偿标准
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...
国企旷工解除劳动合同有补偿吗
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旷工是违反劳动纪律,企业可能会罚你的款,不会解除合同,但连续旷工三天,就会解除合同,应该有失业赔偿金...
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怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
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解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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旷工7天解除劳动合同有补偿吗
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旷工并不是法律规定的解除劳动合同的条件,如果单位有规章制度规定旷工7天属于严重违反单位规章制度的,单位可单方面解除合同。如果是这种情况解除合同是没有经济补偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条、第四十六...
旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...