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旷工员工劳动合同怎么解除

2024-05-22 25人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
1、劳动者旷工，符合用人单位劳动规章制度规定的，可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”用人单位建立劳动规章制度必须具备三个要件：不与法律法规相抵触、经一定的民主程序、公示或告知劳动者。用人单位依法建立的劳动规章制度中，有劳动者旷工可以解除劳动合同的规定，符合《劳动合同法》第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。且用人单位不需要支付经济补偿。
法律依据
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